La Braise Liège

Herwig Lerouge : « Il est temps de changer de cap, dans une perspective de transformation fondamentale à l’échelle européenne en reconstruisant des rapports de force au niveau européen. Ces rapports de force peuvent se développer à la fois en contestant la politique de l’Union européenne elle-même et celle des Etats nationaux qui appliquent ces directives.

C’est dans ce cadre que le PTB avance dans son programme une série d'objectifs :

1. Généralisation des meilleurs acquis sociaux dans tous les pays de l’union européenne
2. Renationalisation des entreprises publiques privatisées
3. Interdiction de soumettre les services sociaux, la santé, l’enseignement, la culture, la recherche scientifique, la protection de l’environnement (qualité de l’air, de l’eau et du sol) aux règles de la concurrence
4. A travail égal, salaire et conditions égaux
5. Un salaire minimum européen, égal à 70 % du revenu national net par habitant
6. Une « taxe européenne sur les millionnaires »
7. L'attribution exclusive du pouvoir législatif au Parlement européen
8. Le droit au référendum européen ».

Herwig Lerouge : « L’Union européenne (UE) est une machine de guerre contre les services publics et contre les acquis sociaux, obtenus au cours des combats sociaux du 20e siècle. Il est peut-être utile de rappeler que dans la plupart des pays, les socialistes et les Verts ont fait la propagande de ce Traité.

Le Traité de Lisbonne est en fait un copier-coller du fameux le Traité pour une Constitution pour l'Europe (TCE), rejeté par une majorité lors du référendum en France et en Hollande en 2005.   Pour rappel, ce TCE proclamait comme politique officielle le néolibéralisme, c'est à dire la dictature ouverte du marché. Un article du nouveau traité rappelle le primat d’une « économie de marché ouverte où la concurrence est libre ». La directive Bolkestein, la liberté pour les entreprises de s'établir partout dans l'UE en ne respectant que les conditions minimales légales en matière de salaires et de droit du travail, et non les conventions collectives existantes sont confirmées. La politique de l’UE reste d'introduire les lois de la concurrence tous les domaines d'activité y compris la santé, l'enseignement...Subsidier les services publics reste tabou.

Extrait de « Lisbonne revisité » par Herwig Lerouge

« Carrières allongées, arrêt des prépensions, augmentation de l’âge légal de la retraite, chasse aux chômeurs, développement des agences intérimaires … Qui sait que tout cela a été décidé en mars 2000 à Lisbonne ? Il s’agissait pour les dirigeants européens (majoritairement socialistes) réunis lors de ce sommet, de faire en 2010 de l’Europe « l’économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde ». Objectif central : 70 % de toute la population de 15 à 64 ans doit être au travail. Pour y arriver, ils ont décidé, contre toute logique dans une Europe avec des millions de sans emploi, d’augmenter à 50 % le nombre de travailleurs de 55 à 64 ans qui doivent être au travail. Seulement, le but n’est pas de donner du travail aux jeunes, mais d’augmenter l’offre de main-d’œuvre. Si l’offre s’accroît, il y a plus de candidats pour un même poste. L’entreprise pourra choisir celui qui accepte les conditions sociales les plus basses : salaire le plus bas, flexibilité la plus large, productivité plus grande. Et bonjour les « flexi-jobs », les contrats à durée déterminée qui ne deviennent jamais des emplois fixes, les « mini-jobs » et « jobs à un euro » en Allemagne, le contrat de première embauche en France ou vous pouvez vous faire virer à tout instant sans qu’on doive justifier le licenciement ».